临淄区检察院启动新年度
“检察官教检察官”工程
临淄区检察院党组把提升干警岗位素能作为推动工作持续发展的总抓手，思考在前，行动在前。新年伊始，迅速启动年度“检察官教检察官”工程，以临淄第六届检察理论研究年会暨调研信息工作培训会为契机，岗位练兵活动全面展开。
“检察官教检察官”工程由实施方案、授课检察官申报、年度授课计划安排等步骤组成，采取部门申报授课人、授课内容，政治处统一协调安排授课计划，全院广泛参与的方式进行。要求每个党组成员、各部门负责人都要结合自己的业务专长或分管、负责的工作，给全体检察人员授课，年内授课至少 1次。业务骨干要围绕不同主题，以部门内岗位练兵为主轮流讲课。其中，侦监、公诉、民行部门每周不少于1次，反贪、反渎部门每月不少于1次。授课内容主要包括工作经验专题,要求授课检察官对自己司法实践中积累的经验、发现的不足进行系统总结，授人经验，教人启迪，避免发生同类错误；业务探讨专题，要求授课检察官对疑难复杂问题进行现场答疑，理清分歧、共克难题；共性互动专题，要求授课检察官针对干警普遍关注的社会热点、心理健康、自我价值实现等问题进行交流。在授课方式上，采取轮流述学、评学、讲书、评书等。在活动载体上，采取案例研讨、现场答辩、案卷评议、实战辩论、岗位技能比武等，在努力方向上，力求实现三个方面的转变，即学习态度由“敷衍学”向“主动学”转变，学习成效由“学用脱节”向“学以致用”转变，素能提升由“一枝独秀”向“百花齐放”转变。
目前，该院2012年度“检察官教检察官”活动年度计划已经完成，共有43个授课项目，其中的32项授课项目来自于全院内设科室的申报。
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