淄博检察： 狠抓“一线炼、事上磨”，以实干实战锻造青年铁军

如何让新入职青年检察干警迅速融入检察工作？如何引导其扣好检察履职的“第一粒扣子”？淄博市检察机关充分发挥“淄淄不倦”队伍教育培训品牌优势，突出“一线炼、事上磨”，创新培养路径和方式，促推新入职青年干警开启成长“加速度”。

“通过在人事处实践锻炼，我对检察机关队伍管理、日常机关运行、全院性的重点工作都有了崭新的认识，也切身感受了政工人的辛苦，更学习到了他们细致严谨的工作作风和敬业精神……”“初入控申部门的一个月，于我而言，是真正融入检察工作的‘第一课’。从最初的忐忑到沉稳的倾听，这扇连接群众急难愁盼的窗口，不仅映照着法治的细节与温度，更滋润着我的职业信念……”市检察院新入职青年干警在交流多岗位实践锻炼时讲到。

近年来，淄博市检察院党组始终把青年干警的“选育管用”作为队伍建设的重中之重摆在突出位置，针对近年来新入职青年干警增多的实际，组织新进干警开展多岗位实践锻炼活动，拓展新进干警从“新手”到“多面手”成长路径。工作中，发挥检察一体化优势，由市检察院统筹制定实施方案，各基层院立足实际创新推进；针对青年干警思想活跃、创新意识强但实践经验少、群众工作能力亟待提升的问题，注重“一线+综合”双轨并重，明确将直面群众、化解矛盾的“一线窗口”控申部门和政治建设、干部管理的“综合枢纽”政治部作为实践锻炼岗位，新入职青年检察干警在为期3个月的岗位实践锻炼中，既扎根一线磨砺群众工作硬功夫，又提升站位增强统筹“综合+业务”工作全局观，实现青年干警“专业深度”与“视野广度”同步拓展。